Uscope 1

CONCEVOIR LA FORMATION AUTREMENT

Uscope 2

Considérer l’individualité

Nous avons toutes et tous un parcours différent qui nous a construit. Et nous vivons toutes et tous une formation selon notre propre prisme.

Uscope 3

Valoriser l’expérience

En partant simplement du vécu de la personne en formation ou en développement personnel

Accompagner la méta-cognition

Apprenons à nous comprendre, à suivre les processus qui font de nous quelqu’un de spécial. Et comment nous intégrons la nouveauté dans notre propre système réflexif !

 

Uscope 4

Préparer pour l’avenir

Offrir un nouvelle méthodologie pour se former, basée sur l’analyse de sa propre expérience, c’est aussi ouvrir la voie à la formation tout au long de la vie.

Uscope 5

CONCEVOIR LE NUMERIQUE AUTREMENT

Uscope 6

Co-contruire avec les partenaires

Afin de diminuer les coûts de développement et de garantir une application robuste, mutualisons notre solution, que de nombreuses institutions, entreprises, …, y participent et puissent en profiter.

Uscope 7

Etre en adéquation avec la formation tout au long de la vie

Pour que cela se fasse, le logiciel est et restera gratuit pour tous les comptes personnels, avec l’accès à son propre e-portfolio et aux référentiels de compétences publics.

INTEGRATION

Uscope 8

crée des référentiels innovants qui prennent place dans Uscope.

Uscope 9

utilise Uscope pour mesurer la pertinance des référentiels et de leur évolution.

Uscope 10

se base sur Uscope pour accompagner le développement de compétence et le suivi des projets.