Uscope 1

Devenir, être, faire vivre une structure apprenante

Découvrez l’unique application qui permet de lier expérience, compétences, projets, processus et pilotage pour soutenir la transparence et le déployment d’une structure apprenante avec gouvernance participative!

PORTFOLIO

Le portfolio d’Uscope a été créé pour que chaque parcours soit unique. A chacun.e de le construire selon sa propre logique, de définir les activités illustrant son parcours professionnel ou personnel, d’y recueillir les traces pertinentes et de prendre du recul pour comprendre ses apprentissages et les compétences qui en découlent.

Nos différents outils permettent de facilement identifier les genres de traces à garder, et accompagne une réflexion structurée selon différents angles.

Apprendre à s’auto-évaluer et jeter un regard critique sur ses performances fait aussi partie intégrante des possibilités offertes pour soutenir la formation en lien avec ses activités sur le terrain.

Une fois son compte créé, chaque utilisateur et utilisatrice aura un accès à vie sur son portfolio et ses compétences, l’engagement d’Uchronic pour soutenir la formation tout au long de la vie!

Uscope 2

COMPÉTENCES

Uscope 3

Découvrez de nombreux référentiels de compétences au sein d’Uscope. Officiels, sur mesure, publics ou privé, chacun réunit les compétences attendues pour remplir au mieux un poste de travail ou une activité complexe.

Grâce au système d’auto-positionnement, il est rapide de prendre conscience des domaines de compétences sur lesquels on peut s’appuyer et ceux qui demanderont encore un développement.

Pour les personnes en formation, étudier réellement le référentiel de compétences sur lesquelles elles se forment, c’est commencer à en prendre conscience et se familiariser avec le vocabulaire spécifique.

Pour celles ayant déjà de l’expérience, c’est l’opportunité de faire un point sur sa situation pour décider comment aller de l’avant.

ENVIRONNEMENT DE FORMATION

Visitez les portfolios des bénéficiaires de vos formations pour voir comment ils, elles illustrent leurs compétences, interagissez directement avec eux, elles sur leurs activités, leurs compétences ou encore leurs activités, restez informés de leurs modifications pour y accéder facilement, déclarez leur niveau pour chacune des compétences à développer pour vous concentrer sur l’essentiel.

Formation

GESTION DE LA STRUCTURE

projets

Devenez un structure apprenante!

Uscope regroupe des modules pour permettre de faciliter la transparence au sein d’une structure. Vous pourrez y documenter vos processus et les faire vivre grâce au système d’amélioration continue, y rendre accessibles les documents dont chacun.e à besoin, mais que l’on ne retrouve jamais, définir et suivre l’ensemble des projets réalisés ou en cours, avec leurs parties prenantes, les participants, les moments clés, etc…

Pensé pour faciliter des outils qu’on ne maîtrise que rarement, tout en les rendant visibles et vivants, Uscope vous permets de gérer un système Qualité et d’obtenir des certifications liées au système de management.

Et si la formation réalisée à l’aide de la pratique fait partie de vos valeurs, Uscope sera pour vous le soutien idéal, grâce au croisement de l’approche portfolio, renforcée par l’accessibilité aux compétences, en lien avec les projets et une base de référence de travail décrite et vivante au sein des processus.

Faîtes place à l’innovation pour le développement professionnel de vos collaborateurs et collaboratrices, de vos membres et/ou de vos bénéficiaires !

CREATION DE REFERENTIEL

Jamais il n’aura été aussi simple de créer un référentiel sur mesure!

En choisissant parmi plus de 3000 compétences existantes ou en en créant directement de nouvelles adaptées à votre contexte, vous pouvez travailler à plusieurs, modifier, transformer, éliminer chaque élément tout en gardant un historique précieux et réactivable en un clic.

Retrouvez tout votre parcours de réflexion commune au fil du temps sur la même interface, facile d’utilisation!

création_référentiel

A QUI S’ADRESSE USCOPE ?

Dès le départ, Uscope a été imaginé pour répondre au besoin de formation tout au long de la vie. Il est donc adapté pour toute structure souhaitant répondre à ce besoin.

Puis, le module de gestion et suivi de projets, comme celui de gestion des processus ont été ajoutés, réfléchis pour simplifier ces approches afin que toute personne puisse facilement les prendre en main.

Enfin, grâce à la mutualisation, ses coûts restent raisonnables pour un logiciel professionnel et évolutif selon vos besoins.

Ainsi Uscope amène son support par exemple pour :

  • Des centres de formation, pour l’évaluation de ses apprenants, pour la gestion de la structure,
  • Des associations, pour la professionnalisation de ses membres, pour la gestion de la structure,
  • Des coachs pour accompagner des bilans de compétences,
  • Des institutions pratiquant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Des PME, pour faire évoluer ses ressources humaines, pour faciliter la transparence du système.

Entièrement paramétrable, votre environnement vous ressemble, il s’adapte à votre fonctionnement, vos envies et vos besoins, et ce n’est pas à vous de vous plier à la dictature informatique.

De plus, chaque personne que vous invitez dans votre environnement obtient un compte à vie et peut continuer son développement personnel tout au long de la vie.

N’hésitez pas à contacter Uchronic pour créer votr propre environnement!

RETROUVER USCOPE SUR EDUCA

Uscope 4

INTEGRATION

Uscope 5

crée des référentiels innovants qui prennent place dans Uscope.

Uscope 6

utilise Uscope pour mesurer la pertinance des référentiels et de leur évolution.

Uscope 7

se base sur Uscope pour accompagner le développement de compétence et le suivi des projets.