Nous nous sommes lancés le défi d’explorer de nouveaux chemins, dans différentes directions. Nous essayons de partager nos expériences en les relatant ici sous différentes formes.

Les compétences sont au coeur de nos activités. Qu’elles se rassemblent sous forme de référentiels, qu’elles viennent alimenter des projets ou renforcer des processus, on les rencontre régulièrement que ce soit dans la formation, la réinsertion, la validation des acquis d’expériences, le bilan personnel, etc… Nous estimons qu’il reste un vaste champ de découvertes devant nous et entrevoyons son étendue, que nous allons essayer de couvrir au fil du temps.

Le portfolio – de l’individu au collectif

Le portfolio – de l’individu au collectif

Quelques mots d’introduction Si aujourd’hui, il paraît évident en formation de créer des liens entre son activité réelle et les compétences que l’on entend développer, le passage de ce travail individuel à un partage au niveau collectif reste peu exploité. Se...

Nouvelle interface pour vos activités

Nouvelle interface pour vos activités

Découvrez Uscope et sa nouvelle interface pour vos activités, plus qu'un logiciel, le support pour votre démarche à faire évoluer la formation vers le développement de compétences ! Uscope s'affine progressivement pour faciliter la prise en main de ses utilisateurs et...

ERed évaluation

ERed évaluation

Depuis 2019, le groupe de recherche EReD-évaluation, régulation et différenciation des apprentissages dans les systèmes d'enseignement s'est penché sur la réalisation d'un référentiel de compétences autour de l'évaluation d'articles scientifiques. Uscope a été un des...

Formation tout au long de la vie

Formation tout au long de la vie

 Uscope soutient les formations tout au long de la vie ! L'outil permet d'aller creuser et d'identifier les notions qui font nos individualités tout en les intégrant dans les objectifs d'apprentissage. Vous menez des activités de formation ? Pensez à contacter...

Communication pour petite structure

Communication pour petite structure

En partenariat avec Geneva e-sport, nous sommes heureux d'annoncer le fruit de notre collaboration : un référentiel open-source dans le domaine de la comunication regroupant 38 compétences. Actif, active dans la communication d'une petite structure ? ( association,...

Créer un environnement

Créer un environnement

Créez votre environnement sur Uscope, le support pour vos formations axées compétences ! En partant d'un référentiel intégré, travaillez directement avec, ou transformez-le pour qu'il corresponde précisément à vos besoins. Ou vous pouvez également créez ou intégrez...

Ludovia 2021 – explorCamp

Ludovia 2021 – explorCamp

Lors de  l'exploreCamp de Ludovia 2021, Christophe Dind (Arpih) et Patrick Favre (Uchronic) ont présenté les retours sur l’introduction d’un e-portfolio dans la formation afin de valoriser les compétences acquises sur le terrain et y intégrer le...

L’autoévaluation, pas toujours évident…

L’autoévaluation, pas toujours évident…

Présente dans des outils de ressources humaines ou de formation, il paraît intéressant de s’arrêter un moment pour découvrir différents aspects liés à la pratique de l’autoévaluation. On peut considérer celle-ci comme une composante importante de l’« apprendre à...

Compétences, assemblages et dynamiques

Compétences, assemblages et dynamiques

Afin d’imager les propos qui suivent, nous proposons, pour parler de compétences, une allégorie à l’aide de ces petites pièces en plastique, de formes et couleurs variées, connue sous le nom de Lego. Elles ont l’avantage d’être assez diversifiées pour qu’il soit...

Les compétences, oui, mais encore ?

Les compétences, oui, mais encore ?

Que faisons-nous de la notion de compétence chez Uchronic ? Définition Elles sont nombreuses et variées. Une recherche sur les définitions laisse quelques interrogations : de celles que l’on n’arrive pas à comprendre et encore moins à retenir à la plus simpliste. La...

Apprendre, un acte quotidien

Apprendre, un acte quotidien

Lorsque l’on évoque l’apprentissage, soit le fait d’apprendre, il paraît évident qu’il faut instaurer un cadre pour permettre sa réalisation, le plus classique étant celui offert par les différents acteurs de la formation. Toutefois, à l’heure actuelle où l’on parle...

Référentiel pour membre de comité d’association

Référentiel pour membre de comité d’association

Dès aujourd'hui, retrouve sur Uscope le premier référentiel de compétences pour les associations. Un pas vers la mise en valeur du bénévolat et la valorisation des compétences que cela développe ! Développé en partenariat avec Geneva E-sport, ce référentiel définit,...

Uscope et ces composants

Uscope et ces composants

Uchronic t'invite à découvrir concrètement l'approche du numérique au travers de sa plateforme Uscope. Un projet faisant la place belle à l'intelligence collective ! Un des intérêts du numérique est de rendre accessible les notions complexes à tout un chacun. Uscope...

QHSE manager

QHSE manager

Dès à présent, dans le domaine de la Qualité, Uscope vous propose un référentiel de QHSE Manager

Enfin une identité!

Enfin une identité!

Ca y est ! Uchronic, et tous ses dérivés, ont enfin leur logo ! Après différents essais, il aura bien fallu s'en remettre à un expert en la matière. A chacun ses compétences, et réaliser un logo en demande un certain nombre, que même si on sait jouer un peu avec la...

Adhésion à l’ESS

Adhésion à l’ESS

Uchronic a rejoint la Chambre de l'économie sociale et solidaire genevoise. L'avenir de l'économie passe par un grand changement de paradigme et vise à faire évoluer les structures vers de nouvelles formes. Nous en sommes convaincus et faisons tout ce que nous pouvons...

La vision de cette initiative

Dans la toute première version du site Internet d'Uchronic, j'avais simplement mis en ligne un petit discours que j'espérais être assez explicite pour que l'on puisse facilement comprendre l'orientation que je voulais donner à ce projet. Malheureusement, une page sans...

La structure est créée

C'est parti! Uchronic voit officiellement le jour, en tant que sàrl à but non lucratif. C'est une particularité juridique, les statuts prévoyants que les bénéfices seront entièrement utilisés par la structure, pour son développement et que les propriétaires renoncent...

Première pierre

Voilà, on y est !   Après plusieurs mois de développement, je me lance, je propose à certains initiés et certaines initiées de venir visiter mon travail, de faire la connaissance de ce nouvel outil d'accompagnement de bilan personnel et professionnel. Et du coup,...

Au départ…

Tout commence par une réflexion que la vidéo présentée ici résume si bien ! La formation, telle que nous la connaissons, doit évoluer, et pour cela il faut aussi des outils... alors créons-les!   Et soyons bien conscient.e.s que si l'on veut changer la formation,...